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  Notas de Prensa | EMPLEO Y UNIVERSIDAD
02/11/2018 - El Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz contrata a 110 desempleados torrejoneros de larga duración que desarrollarán tareas de mantenimiento y mejora en la ciudad


 Han sido seleccionados por la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid entre personas desempleadas de la ciudad

 

• Han sido contratados a través del Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración y trabajarán en diferentes tareas de mantenimiento y limpieza durante 9 meses. Al finalizar su contrato, recibirán un Certificado de Profesionalidad completo de la especialidad en la que hayan realizado su labor

• Realizarán labores de jardinería, pintura y limpieza, principalmente a lo largo de la ciudad de Torrejón de Ardoz. El programa combina formación y trabajo durante el periodo que fija el contrato laboral

El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, ha visitado en el Centro Polivalente Abogados de Atocha a los 110 desempleados de larga duración que van a trabajar durante los próximos 9 meses en diferentes tareas de mantenimiento, mejora y limpieza en los diferentes barrios y edificios públicos de la ciudad.

 

De las 110 personas contratadas,  30 tienen menos  de 30 años y todas las personas son vecinos de Torrejón de Ardoz y han sido seleccionados por la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid. Han sido contratados a través del Programa de Cualificación Profesional para personas desempleadas de larga duración y trabajarán en diferentes tareas de mantenimiento y limpieza hasta el próximo 31 de julio.

Todos estos trabajadores realizarán labores de jardinería, pintura y limpieza a lo largo de toda la ciudad. El alcalde de Torrejón de Ardoz les dio la bienvenida en nombre del Consistorio y destacó “que vais ha llevar a cabo tareas muy importantes para la ciudad, pero sobre todo este programa está considerado un programa lanzadera para potenciar vuestras habilidades laborales y que se incrementen vuestras posibilidades de incorporaros de manera más permanente al mercado laboral”.

Por su parte, Alejandro Navarro Prieto recordó que “se trata de un programa en el que se combina formación y trabajo, contribuyendo a incrementar las posibilidades de los trabajadores para encontrar un puesto de trabajo dentro de su nueva especialidad una vez que acabe este periodo en el Ayuntamiento de Torrejón”.


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