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  Notas de Prensa | EMPLEO Y UNIVERSIDAD
07/03/2016 - En el año 2015 se redujo el paro en 1.424 personas en Torrejón de Ardoz, de las que 331 encontraron empleo a través de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento


 Estos 331 empleos, un 23,24% del total, se han creado mediante la intermediación de la Concejalía de Empleo a través de la Oficina Municipal de Empleo-Bolsa de Empleo, y del Rincón del Emprendedor

 

Todos los vecinos que deseen utilizar los servicios de la Oficina Municipal de Empleo pueden hacerlo a través de la página web: www.bolsaempleotorrejon.es o bien de forma presencial en la propia Oficina en la calle Londres, 7 aportando su curriculum. En el caso de que la consulta sea relativa a una iniciativa emprendedora podrán solicitar cita previa en la misma Oficina o a través del teléfono 91 660 06 60

En el año 2015 se redujo el paro en 1.424 personas en Torrejón de Ardoz, de las que 331 encontraron empleo a través de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento. Esto supone que un 23,24% del total de puestos de trabajo se crearon mediante la intermediación de la Concejalía de Empleo a través de la Oficina Municipal de Empleo-Bolsa de Empleo y del Rincón del Emprendedor. Todos los vecinos que deseen utilizar los servicios de la Oficina Municipal de Empleo pueden hacerlo a través de la página web: www.bolsaempleotorrejon.es o bien de forma presencial en la propia oficina en la calle Londres, 7, aportando su curriculum. En el caso de que la consulta sea relativa a una iniciativa emprendedora podrán solicitar cita previa en la misma Oficina o a través del teléfono 91 660 06 60.

 

El trabajo de este departamento municipal ha permitido el pasado año que 331 torrejoneros encontraran empleo. De ellos, 106 se gestionaron a través de la Oficina Municipal de Empleo-Bolsa de Empleo, mientras que el Rincón del Emprendedor facilitó la creación de 225 puestos de trabajo.
En el año 2015 se redujo el paro en 1.424 vecinos en la ciudad de Torrejón de Ardoz, destacando especialmente el mes de mayo donde se registró un descenso de récord con una disminución de 506 personas en las listas del desempleo. El alcalde de Torrejón, Ignacio Vázquez, anunció que “aunque los datos durante los últimos 12 meses han sido muy positivos, al acumularse un descenso prácticamente continuado del paro en la ciudad, el Gobierno local seguirá trabajando en la medida de sus posibilidades para que los desempleados tengan la oportunidad de encontrar un empleo como está haciendo impulsando la llegada de grandes empresas a la ciudad o con la puesta en marcha nuevos polígonos industriales como el futuro desarrollo industrial de Los Almendros”. Ignacio Vázquez añadió que “la prioridad de la economía española debe ser la creación de empleo y todas las administraciones deben volcarse en ella, aunque tengan escasas competencias como es el caso de los ayuntamientos”.
De hecho, el pasado 25 de febrero, se han inaugurado en el Polígono Casablanca de Torrejón de Ardoz dos espectaculares Plataformas Logísticas de Inversiones Montepino que son ya referentes en la región y que tienen capacidad para albergar cientos de puestos de trabajo y generarán riqueza en la ciudad. Ignacio Vázquez recordó que “junto a estas nuevas Plataformas Logísticas Montepino Casablanca han llegado otras 4 grandes empresas. Concretamente son el futuro gran Complejo Comercial y de Ocio de Madrid de la multinacional francesa Phalsbourg que se construirá en Torrejón de Ardoz; además de la plataforma del refrigerado y congelado de Carrefour de la Península Ibérica; la nueva sede de Iberespacio; y la empresa Serviform de Externalización de Servicios- Call Center. Cuatro compañías a las que se suman estas dos Plataformas Logísticas Montepino Casablanca, y otras que ya se han asentado en él como las importantes empresas multinacionales, la sueca del textil H&M o la francesa del transporte STEF Iberia, líderes en sus sectores”.
El concejal de Empleo, Festejos y Juventud, Alejandro Navarro, recordó que “desde la Oficina Municipal de Empleo se desarrolla un intenso trabajo afianzando su línea de políticas activas, al ofrecer un canal de comunicación a las empresas de la ciudad interesándose por las ofertas de empleo que realicen e informándoles de los candidatos con mejor perfil para optar a ese puesto”.