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  Notas de Prensa | 
04/01/2017 - La creación de empleo en Torrejón de Ardoz registra el segundo mejor dato en un mes de diciembre de toda su historia con 317 personas menos desempleadas


 El desempleo ha bajado en 1.518 personas en Torrejón de Ardoz en un año

 

Prueba de la importancia que tiene esta cifra es que mientras en diciembre de 2008 se destruyeron 498 empleos, 214 en el año 2007 o 148 en 2009, en diciembre de 2016 se han creado 317 puestos, después de un excelente año para el empleo en la ciudad en el que se ha reducido el paro desde diciembre de 2015 en 1.518 personas, y eso a pesar de haber crecido la población activa del municipio en 1.370 personas (92.826 en 2016)


La creación de empleo en Torrejón de Ardoz registra el segundo mejor dato en un mes de diciembre de toda su historia con 317 personas menos desempleadas. Prueba de la importancia que tiene esta cifra es que mientras en diciembre de 2008 se destruyeron 498 empleos, 214 en el año 2007 o 148 en 2009, en diciembre de 2016 se han creado 317 puestos, después de un excelente año para el empleo en la ciudad en el que se ha reducido el paro desde diciembre de 2015 en 1.518 personas, y eso a pesar de haber crecido la población activa del municipio en 1.370 personas (92.826 en 2016). El desempleo ha bajado en 1.518 personas en Torrejón de Ardoz en un año, desde diciembre de 2015.

 La cifra de personas desempleadas en Torrejón de Ardoz ha bajado de las 10.000, situándose en 9.882. El alcalde de Torrejón, Ignacio Vázquez, anunció que “aunque los datos durante los últimos 12 meses han sido muy positivos, al acumularse un descenso prácticamente continuado del paro en la ciudad, el Gobierno local seguirá trabajando en la medida de sus posibilidades para que los desempleados tengan la oportunidad de encontrar un empleo como está haciendo impulsando la llegada de grandes empresas a la ciudad o con la puesta en marcha nuevos polígonos industriales como el futuro desarrollo industrial de Los Almendros”. Ignacio Vázquez añadió que “la prioridad de la Economía española debe ser la creación de empleo y todas las administraciones deben volcarse en ella, aunque tengan escasas competencias como es el caso de los ayuntamientos”.
Unos buenos datos de los últimos meses que se suman a las perspectivas de llegada de nuevas empresas en la ciudad. Así, destacar el futuro gran complejo comercial y de ocio de Madrid, con una superficie de 100.000 metros cuadrados, de la multinacional francesa Phalsbourg que se construirá en Torrejón de Ardoz, generando miles de puestos de trabajo. Además, hay que recordar que el alcalde, Ignacio Vázquez, ha impulsado la llegada de otras grandes 5 nuevas grandes empresas a la ciudad. Concretamente son las dos plataformas logísticas, que serán referente en la región, de Inversiones Montepino y la Plataforma Logística Especializada en Refrigerado y Congelado de la Multinacional Carrefour para España, ambas ya inauguradas; y la gran empresa Serviform de Externalización de Servicios- Call Center. La quinta es Iberespacio, cuya nueva sede ya ha sido inaugurada también en el polígono Casablanca el pasado 19 de septiembre. Una vez en funcionamiento, en estas grandes empresas trabajarán 1.500 personas.
 “La llegada de estas 6 importantes empresas al Polígono Industrial Casablanca se suma a otras que ya se han asentado en meses pasados en él como las importantes compañías multinacionales, la sueca del textil H&M o la francesa del transporte STEF Iberia, líderes en sus sectores. El hecho que elijan este polígono empresarial se debe a que es uno de los más modernos de la Comunidad de Madrid y cuenta con una ubicación estratégica, próxima al aeropuerto de Barajas, ya que está a tan sólo 5 minutos del aeropuerto Madrid-Barajas”, recordó el alcalde.
El concejal de Empleo, Juventud y Festejos, Alejandro Navarro Prieto, valoró también estas cifras y recordó que desde la Oficina Municipal de Empleo se desarrolla “una línea de políticas activas para el empleo, al ofrecer un canal de comunicación a las empresas de la ciudad interesándose por las ofertas de trabajo que realicen e informándoles de los candidatos con mejor perfil para optar a ese puesto”.