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Estrategia por el empleo 2018-2019 

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El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, el secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, Jesús La Roda y el representante de la patronal UNICEM, David Mato, han firmado el documento que regulará Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo

EL AYUNTAMIENTO, LA UNIÓN COMARCAL ESTE DE UGT Y LA PATRONAL, UNICEM, FIRMAN LA “ESTRATEGIA DE TORREJÓN DE ARDOZ POR EL EMPLEO 2018-2019” QUE NACE CON EL OBJETIVO DE IMPULSAR  TODOS LOS SECTORES ECONÓMICOS DE LA CIUDAD PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO

PARA VER EL DOCUMENTO ÍNTEGRO DE ESTRATEGIA PARA EL EMPLEO 2018 - 2019 PULSE AQUI
  • Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumplen uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura. Ignacio Vázquez destacó que “el acuerdo es eminentemente práctico y será una herramienta muy importante para el Ayuntamiento de Torrejón, independientemente del signo político del Gobierno local, relacionando mediante la formación  las necesidades de contratar de las empresas y la de encontrar empleo de los vecinos y vecinas de nuestra ciudad”
  • Reducir las altas tasas de desempleo juvenil es uno de los objetivos prioritarios de este documento, para ello, se fomentará la empleabilidad de la población más joven de nuestra ciudad, mejorando su formación, a fin de favorecer su inserción en el mercado laboral
  • El objetivo de esta iniciativa es multiplicar la gran potencialidad que la ciudad atesora, y ofrecer a los ciudadanos de Torrejón de Ardoz unas posibilidades de empleo digno, estable y facilitadores de proyectos de vida plenos y sostenibles. Para ello se implementarán medidas que potencien todos los sectores económicos de la ciudad, poniendo especial énfasis en la creación de las condiciones necesarias para consolidar a Torrejón de Ardoz, como núcleo industrial generador de puestos de trabajo de calidad
  •  Jesús La Roda, secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, indicó: “agradecer al alcalde este reto de trabajar con los agentes sociales un documento, que tras varios meses de trabajo, felizmente y tras un intenso trabajo es el que se presenta hoy aquí. Desde UGT todo aquello que se ha puesto encima de la mesa va a beneficiar a los hombres y mujeres de Torrejón de Ardoz , sobre todo con dificultades para encontrar un empleo que es lo que nos prima en este documento”
  • Por su parte, David Mato, representante de la patronal, UNICEM, agradeció “la iniciativa al alcalde y recordó que ha sido largo gestionar este documento pero realmente el trabajo duro viene ahora aunque estoy seguro que se va a realizar de una forma lo más estricta posible y mano a mano con el Ayuntamiento y UGT para sacar adelante el empleo en la Comarca y en Torrejón de Ardoz”
  • El texto explica que “hay que continuar potenciando el acceso al empleo de las mujeres, así  como a los colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, como son, personas paradas mayores de 45 años, o quienes se encuentran en desempleo de larga duración, entre otras”
  • Mediante esta iniciativa se propondrán las acciones necesarias para dotar de las condiciones idóneas a los polígonos industriales (infraestructuras, comunicación, seguridad, servicios, conectividad, etc.) que faciliten la ubicación en ellos de nuevas empresas, especialmente en los polígonos industriales de Casablanca y Los Almendros, para servir como valor de referencia industrial y de captación de inversiones para la creación de empleo de Torrejón de Ardoz
  • Se realizará un estudio sobre las profesiones más demandadas por las empresas de Torrejón de Ardoz, detectando y anticipando los nichos de empleo que la actividad económica demande
  • Se van diseñar políticas activas de empleo para las familias con todos sus miembros desempleados, a los mayores de 45 años, a los desempleados de larga duración, a las personas con distintas capacidades, a las mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo y a los jóvenes

El alcalde de Torrejón de Ardoz, Ignacio Vázquez, el secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, Jesús La Roda y el representante de la patronal UNICEM, David Mato, han firmado esta mañana en el Ayuntamiento de Torrejón el documento que regulará Estrategia de la ciudad por el empleo. Mediante este importante acuerdo, el Ayuntamiento, la Unión Comarcal Este de UGT y UNICEM, han elaborado este documento de Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2018-2019, para dinamizar la economía de la ciudad y fomentar las posibilidades de empleo de los ciudadanos y ciudadanas del mismo. Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumplen uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura.

25 de septiembre de 2018. El objetivo de esta iniciativa es multiplicar la gran potencialidad que la ciudad atesora, y ofrecer a los ciudadanos de Torrejón de Ardoz unas posibilidades de empleo digno, estable y facilitadores de proyectos de vida plenos y sostenibles. Para ello se implementarán medidas que potencien todos los sectores económicos de la ciudad, poniendo especial énfasis en la creación de las condiciones necesarias para consolidar a Torrejón de Ardoz, como núcleo industrial generador de puestos de trabajo de calidad

Reducir las altas tasas de desempleo juvenil es uno de los objetivos prioritarios de este documento, para ello, se fomentará la empleabilidad de la población más joven de nuestra ciudad, mejorando su formación, a fin de favorecer su inserción en el mercado laboral. El texto explica que “hay que continuar potenciando el acceso al empleo de las mujeres, así  como a los colectivos con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, como son, personas paradas mayores de 45 años, o quienes se encuentran en desempleo de larga duración, entre otras”

Mediante esta iniciativa se propondrán las acciones necesarias para dotar de las condiciones idóneas a los polígonos industriales (infraestructuras, comunicación, seguridad, servicios, conectividad, etc.) para facilitar la ubicación en ellos de nuevas empresas, especialmente en los polígonos industriales de Casablanca y Los Almendros, para servir como valor de referencia industrial y de captación de inversiones para la creación de empleo de Torrejón de Ardoz

El documento recalca que “Torrejón de Ardoz, puede y debe ser una ciudad abierta, que explote todo el potencial que tiene, por su entorno económico y de comunicaciones, convirtiéndose en una Smart City, nicho de empresas industriales 4.0 y de las TIC, que propicien un crecimiento sostenible, en el que de la acción tractora de este tejido industrial, se desarrollen, a la vez, el potente tejido comercial, turístico y de servicios que nuestra ciudad atesora”.

Con la puesta en marcha de este acuerdo, se cumplen uno de los grandes compromisos del alcalde para esta legislatura. Ignacio Vázquez destacó que “el acuerdo es eminentemente práctico y será una herramienta muy importante para el Ayuntamiento de Torrejón, independientemente del signo político del Gobierno local, relacionando mediante la formación  las necesidades de contratar de las empresas y la de encontrar empleo de los vecinos y vecinas de nuestra ciudad”

Se realizará un estudio sobre las profesiones más demandadas por las empresas de Torrejón de Ardoz, detectando y anticipando los nichos de empleo que la actividad económica demande. Se van diseñar políticas activas de empleo para las familias con todos sus miembros desempleados, a los mayores de 45 años, a los desempleados de larga duración, a las personas con distintas capacidades, a las mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo y a los jóvenes.

Jesús La Roda, secretario general de la Unión Comarcal Este de UGT, indicó: “agradecer al alcalde este reto de trabajar con los agentes sociales un documento, que tras varios meses de trabajo, felizmente y tras un intenso trabajo es el que se presenta hoy aquí. Desde UGT todo aquello que se ha puesto encima de la mesa va a beneficiar a los hombres y mujeres de Torrejón de Ardoz , sobre todo con dificultades para encontrar un empleo que es lo que nos prima en este documento”.

Por su parte, David Mato, representante de la patronal, UNICEM, agradeció “la iniciativa al alcalde y recordó que ha sido largo gestionar este documento pero realmente el trabajo duro viene ahora aunque estoy seguro que se va a realizar de una forma lo más estricta posible y mano a mano con el Ayuntamiento y UGT para sacar adelante el empleo en la Comarca y en Torrejón de Ardoz”.

Las medidas se han dividido en dos bloques:  

Medidas de industria, innovación y desarrollo sectorial:

  • Propondrá las acciones necesarias para dotar de las condiciones idóneas a nuestros polígonos industriales (infraestructuras, comunicación, seguridad, servicios, conectividad, etc.) para facilitar la ubicación en ellos de nuevas empresas, especialmente en los polígonos industriales de Casablanca y Los Almendros, para servir como valor de referencia industrial y de captación de inversiones para la creación de empleo de Torrejón de Ardoz
  • Exigir a las administraciones competentes la declaración del Corredor del Henares como Zona de Preferente Reindustrialización
  • Avanzar en una estrategia comarcal de desarrollo económico, junto con el resto de municipios. Para ello se pondrá en valor una apuesta en común por el reforzamiento presupuestario del Plan Activa, por parte de la Comunidad de Madrid
  • Se mantendrá actualizado el Catálogo de Suelo Industrial ocupado y en oferta y el Mapa de la Industria con los sectores a los que pertenecen
  • Se impulsará el Vivero Digital de Empresas del Ayuntamiento
  • Agilizar los plazos y simplificar los trámites para la concesión de licencias y consultas municipales
  • Para fomentar la internacionalización de nuestras empresas y favorecer sus oportunidades de exportación, se potenciará la cooperación con la Cámara de Comercio de Madrid y demás organismos de la Comunidad de Madrid. Se posibilitará la participación de nuestras empresas en Ferias internacionales
  • Se impulsarán medidas orientadas a minimizar el impacto de la caída del consumo y frenar la destrucción de empleo en el sector turístico y comercial, en especial, el pequeño comercio y de proximidad, estableciendo una estrategia que ligue ambos sectores
  • Se articularán las medidas oportunas para asegurar la mejor colaboración entre la Universidad de Alcalá de Henares y las empresas de Torrejón de Ardoz, favoreciendo la creación de masters universitarios con prácticas en dichas empresas y potenciar sectores punteros e innovadores como el aeroespacial, aeronáutico, medioambiental, telecomunicaciones y logístico. Manteniendo la exigencia a las administraciones competentes de crear la Universidad de Torrejón de Ardoz o campus adscrito. 

Medidas de formación, empleo y emprendimiento:

  • Se realizará un estudio sobre las profesiones más demandadas por las empresas de Torrejón de Ardoz, detectando y anticipando los nichos de empleo que la actividad económica demande
  • Diseñar políticas activas de empleo para las familias con todos sus miembros desempleados, a los mayores de 45 años, a los desempleados de larga duración, a las personas con distintas capacidades, a las mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo, a los jóvenes y el empleo socialmente responsable
  • Crear el Centro de Formación de Excelencia para impartir las profesiones y cursos más demandadas por las empresas de la zona
  • Se coordinará la colaboración con la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid, optimizando los programas específicos que faciliten la empleabilidad de l@s desemplead@s y colectivos más desfavorecidos, buscando la inserción laboral de l@s mism@s
  • Se impulsarán convenios de colaboración para las prácticas en el Ayuntamiento de Torrejón y en empresas de nuestro municipio para nuestr@s estudiantes Universitarios y de Formación Profesional
  • Se potenciará la Oficina Municipal de Empleo con la figura del Técnico de Orientación Laboral, para orientar, en la búsqueda de empleo a l@s parad@s de nuestra ciudad
  • Se ampliará la oferta formativa de la Escuela Virtual de Formación de Torrejón de Ardoz, mejorando la cualificación del alumnado
  • Se potenciará y mejorará el Rincón del Emprendedor, potenciando la figura del Técnico de Orientación Empresarial, para orientar a l@s emprendedor@s en la creación de empresas
  • Impulsar el servicio de alertas de ayuda, líneas de financiación y subvenciones con información inmediata a empresas, emprendedor@s y comercios
  • Se asesorará sobre diversas formas de autoempleo (cooperativas, S.A.L., etc.)
  • Se optimizará el servicio municipal para agilizar los trámites de concesión de licencias y consultas municipales
  • Se optimizará el PAE (Punto de Atención al Emprended@r) y/o Ventanilla Única del Emprended@r, potenciando la figura del Técnico de Orientación Empresarial para orientar a los emprendedores en la creación de empresas
  • Como punto de partida del ambicioso objetivo que dimana del presente documento, el Ayuntamiento y los agentes sociales y económicos firmantes de la Estrategia  de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2018-2019, deciden priorizar las siguientes medidas, para su puesta en marcha inmediata y su posterior desarrollo durante los años 2018 y 2019 tiempo de vigencia del presente documento
  • Realización de un estudio del tejido industrial y económico de Torrejón de Ardoz que identifique las necesidades formativas más demandadas por las empresas de la ciudad, perfiles de necesidades de empleo en las empresas y definición de los sectores existentes que identifique las necesidades de empleo presentes y futuras, anticipando los nichos de empleo e implantación de nuevos sectores que potencien la economía de la ciudad. Dicho estudio se realizará durante el cuarto trimestre de 2018 por todos los agentes sociales y se entregará al Ayuntamiento en marzo de 2019
  • Puesta en marcha de doscientas cincuenta horas de formación que se realizarán durante el año 2019, que se deriven del mencionado estudio, por cada uno de los agentes sociales firmantes de este documento. Estas horas se podrán revisar en función de las conclusiones de dicho estudio
  • Una vez adoptada y firmada la estrategia se procederá a su aplicación y al inicio de la liberación de los importes destinados a la financiación de la estrategia que ascienden a 100.000 €. Dicha cuantía será aportada de manera fraccionada en las anualidades 2018 se abonará 50.000 € y 2019 se abonará 50.000 € de acuerdo a los presupuestos municipales del Consistorio, y a las actuaciones concretadas por cada parte firmante del documento en cada año de vigencia del mismo, hasta ser cubierta la cuantía total de 100.000 € a la finalización del año 2019
  • Se creará una Comisión de Seguimiento integrada por dos representantes del Gobierno local y dos representantes por cada uno de los agentes sociales firmantes. La Comisión de Seguimiento tendrá la función de efectuar cuatrimestralmente el seguimiento y evaluación periódica del grado de cumplimiento del estudio del tejido industrial y económico de Torrejón de Ardoz y las acciones de formación que se vayan a impartir derivadas del mencionado estudio, así como tomar todas aquellas decisiones relativas a la aplicación de los planes de trabajo y al funcionamiento de la Estrategia, además de actuar como garante del cumplimento de las cláusulas sociales, éticas y ambientales en la contratación pública del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz incluidas en el mismo