Celebrado el sorteo de la Bolsa de Empleo Municipal para 2010
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07/01/2010 - Celebrado el sorteo de la Bolsa de Empleo Municipal para 2010 | |||
 | Las listas de aspirantes a cubrir las posibles eventualidades que pueden surgir se podrán consultar en la web municipal (ayto-torrejon.es) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento | ||
El Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, ha celebrado esta mañana, en el Salón de Plenos, el sorteo de la Bolsa de Empleo Municipal para la contratación de personal laboral temporal del Consistorio para el año 2010. Esta bolsa rige la contratación de personal laboral temporal para cubrir las eventualidades de trabajo, que puedan darse en las distintas dependencias municipales, siendo una de las opciones que tienen los torrejoneros de formar parte de la plantilla del Ayuntamiento. El sorteo ha consistido en la elección de un número que delimita dónde se iniciará la selección de candidatos una vez que los vayan solicitando los diferentes departamentos municipales y mañana saldrán las listas definitivas con los aspirantes. El actual Gobierno Local ha regulado estrictamente su funcionamiento, acabando con la falta de transparencia que caracterizó a este tipo de contratación pública durante los Gobiernos de PSOE e IU. Para garantizar esa transparencia, el sorteo se ha realizado abierto al público, ante numerosos vecinos y presidido por fedatario público. Además, al igual que el pasado año, la Bolsa de Empleo se podrá consultar a través de la Web Municipal y estará actualizada de forma periódica y mensual con el orden de llamada de los distintos puestos ofertados. | |||
| La oferta de la Bolsa de Empleo Municipal consta de un total de 9 puestos a cubrir, relación que se ha hecho en función de las necesidades de trabajo previstas por el Consistorio para este 2010. Esas necesidades se basan en posibles bajas laborales que se puedan producir, como, por ejemplo por paternidad, maternidad o enfermedad, así como otras circunstancias excepcionales como las excedencias. Se trata, por tanto, de puestos de trabajo temporales en los diferentes departamentos y distintas categorías, como personal administrativo, auxiliar de biblioteca y/o archivo, ayudante de informática, sepulturero, monitor o animador, operario conductor, conserje, operario de limpieza y personal de oficios varios. También se ha establecido una reserva del 10% de las contrataciones para las personas que padezcan algún tipo de minusvalía, tal y como establece la Ley. En esta ocasión se han presentado 5.050 solicitudes, un número muy superior al del pasado año, cuando se inscribieron 2.584 personas, “lo que demuestra como está afectando al empleo la situación de crisis económica que estamos padeciendo en nuestro país”, indicó el concejal de Patrimonio, Contratación y Administración, Juan Manuel Concejero. El sorteo ha consistido en la elección de un número que delimita dónde se iniciará la selección de candidatos una vez que los vayan solicitando los distintos departamentos municipales. El plazo de presentación de solicitudes estuvo abierto entre el 2 y el 15 de diciembre pasados. En la línea de transparencia del actual Gobierno local, en la página web se actualiza de manera mensual toda la información relacionada con el puesto de trabajo, es decir, el orden de llamadas en función de las contrataciones habidas. El edil, Concejero, indicó que aplicando la máxima transparencia a todo el proceso “cumplimos otro de nuestros compromisos electorales”. PUESTO NÚMERO DEL SORTEO | |||
