Dos nuevos talleres de empleo formarán a 40 desempleados en los oficios de jardinería y ayuda a domicilio con el objetivo de facilitar su inserción laboral
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19/05/2009 - Dos nuevos talleres de empleo formarán a 40 desempleados en los oficios de jardinería y ayuda a domicilio con el objetivo de facilitar su inserción laboral | |||
| | Los talleres tienen un año de duración y están dirigidos a los mayores de 25 años pertenecientes a colectivos de difícil inserción laboral | ||
| Tema: Empleo | Formación | |||
El Ayuntamiento de Torrejón pone en marcha dos nuevos talleres de empleo, de un año de duración, para un total de 40 desempleados del municipio, con el objetivo de facilitar su inserción laboral. Se trata de las modalidades de Jardinería y Ayuda a domicilio y durante su realización los alumnos percibirán un salario por un importe igual a una vez y media el salario mínimo interprofesional a través de un contrato de formación. Esta nueva iniciativa del actual Gobierno municipal, pretende incidir en políticas activas de formación para el empleo, imprescindibles en estos tiempos de crisis económica, para garantizar un mayor grado de inserción en el mercado laboral, además de permanecer en él y progresar. | |||
| Torrejón de Ardoz, 19 de mayo de 2009. Desde el pasado viernes 15 de mayo un total de 40 desempleados tienen la oportunidad de formarse gratuitamente en dos profesiones ampliamente demandadas en el mercado laboral, como son Ayuda a Domicilio y Jardinería. Su alumnado, que ha sido remitido por la Oficina de Empleo del Servicio Regional, ha sido seleccionado en función de la antigüedad en la demanda de empleo y atendiendo a aquellos colectivos especiales de inserción, al amparo de la orden 3710/2008 de la Consejería de Empleo y Mujer.El taller de Empleo "SAD" está dirigido a la adquisición de la formación teórico-práctica necesaria para trabajar en el sector de la ayuda a domicilio, teniendo por objetivo proporcionar a sus 16 integrantes la inserción laboral en este importante sector social. Un servicio con una demanda creciente dirigido a colectivos de población con algún grado de dependencia, como son las personas mayores, y de forma especial, destinado a la atención a enfermos de alzheimer. Los contenidos del taller abarcan desde cuestiones como la planificación, desarrollo y seguimiento de casos asistenciales, hasta la prevención y atención socio-sanitaria. Igualmente, sus alumnos podrán aprender sobre los distintos recursos sociales y de integración y las técnicas y soportes de gestión y administración básicas de dependencia. Y todo ello, mediante el impulso local de esta actividad a través de la creación de servicios prestados en colaboración con la asociación de enfermos de alzheimer TORRAFAL y el servicio de auxiliares de ayuda a domicilio de la Concejalía de Bienestar Social. El personal docente de este taller, que cuenta con un presupuesto de 338.255 euros, está compuesto por tres monitores y una directora, impartiéndose en el Centro Polivalente "Abogados de Atocha", dentro de instalaciones de la Concejalía de Mujer. Por su parte, el Taller de Empleo de Jardinería "Las Palmeras" trata de proporcionar una salida laboral a 24 desempleados del municipio mayores de 25 años y pertenecientes a colectivos de difícil inserción en las especialidades de instalación de sistemas de riego, drenaje y poda. Mediante esta formación, los alumnos estarán capacitados en los próximos meses para proceder a la creación y el mantenimiento de diversos parques y jardines de la ciudad, así como la implantación en éstos de diversos sistemas que optimicen los recursos hídricos. "Las Palmeras" tiene un presupuesto de 508.574 euros y cuenta con cuatro monitores, una directora y una auxiliar administrativa, realizándose en el Edificio de Vías y Obras situado en el Polígono Industrial de Las Monjas. Para Carolina Barriopedro, concejala de Empleo, Comercio, Industria y Mujer, la puesta en marcha de estos dos talleres de empleo supone "un ejemplo más de la apuesta formativa del actual gobierno local en nuestro ánimo por facilitar el acceso con garantías al mercado de trabajo de los desempleados/as del municipio y, en este caso, también con la acreditación de su conocimiento en la práctica de servicios de interés social".
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