Este servicio de transporte especial que facilita el Ayuntamiento consta de un autobús y un microbús con un total 54 plazas entre ambos y del servicio de transporte adaptado con 6 plazas, para aquellos con una movilidad más reducida. La Feria cuenta con una zona de exposición en la que las distintas empresas y entidades participantes disponen de un stand para ofrecer información de sus actividades y puestos ofertados y poder así contactar con candidatos de interés. Además, se realizan presentaciones con las que los visitantes pueden asistir a mesas redondas y coloquios de empresas que versan sobre temas de interés en relación con su incorporación al mercado laboral, así como talleres de búsqueda de empleo, entre otras actividades de esta índole.

El concejal de Administración, Bienestar e Inmigración, Rubén Martínez, destacó que “la integración de los trabajadores con discapacidad debe tratarse de un objetivo primordial en toda política de empleo que se desee implementar, de forma que en el mercado laboral se desarrollen condiciones que garanticen la aplicación del principio de igualdad de trato, en el sistema ordinario de trabajo o, en su defecto, su incorporación al sistema productivo mediante la fórmula especial de trabajo protegido”.

Además, el edil recordó “que la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de las Personas con Discapacidad (LISMI), obliga, salvo determinadas excepciones contempladas en la misma, a las empresas de 50 o más trabajadores a que el 2% de su plantilla la conformen personas con discapacidad”. Para ello, añadió, “en nuestro ánimo de sensibilización e integración laboral, desde el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, facilitamos los medios oportunos para la asistencia del colectivo de personas con discapacidad del municipio a esta VI Feria de Empleo que a su vez supone un importante nexo de unión entre empresas e instituciones”.