Torrejón de Ardoz, 24 de abril de 2008. Este acuerdo ha sido fruto del nuevo clima de diálogo social que se ha creado desde que los ciudadanos dieron su confianza al nuevo Gobierno del Partido Popular y que se ha materializado en estos acuerdos que suponen por otra parte un récord en la historia del Ayuntamiento en cuanto a la rapidez de la firma y el gran respaldo sindical que conllevan (las negociaciones del anterior convenio acordado por el Gobierno local de  PSOE e IU se dilataron durante dos años, después de duros enfrentamientos entre el ejecutivo y los sindicatos).

Estos acuerdos van a suponer una mejora en las prestación de los servicios, al estar los empleados municipales más motivados por la mejoras laborales introducidas y que se concretan en el mantenimiento del poder adquisitivo, la regulación del empleo temporal existente (más de un 40%), la mejora de la seguridad ciudadana al incrementarse la jornada anual de los policías municipales, un incremento en los fondos destinados a la seguridad y salud laboral (un 66%) y la articulación de medidas para la promoción profesional, la movilidad de los empleados municipales y la reducción del absentismo laboral.

Según Pedro Rollán, “se trata de un acuerdo importante para el buen funcionamiento de la administración  municipal que redundará en beneficio de los ciudadanos y supondrá, en cuatro años, un importante salto en la modernización y reorganización del Ayuntamiento con el objetivo de mejorar los servicios que se prestan a los vecinos y vecinas de la ciudad”.

El convenio tiene una vigencia de cuatro años y para Carolina Barriopedro “ha quedado demostrada la sensibilidad y capacidad de diálogo social del nuevo Gobierno local, superando ampliamente a la del anterior ejecutivo municipal de PSOE e IU”.