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08/11/2007

Iniciativas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

  Notas de Prensa | MUJER
08/11/2007 - Iniciativas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
 Enmarcadas dentro del programa de conciliación impulsado por la Concejalía de Mujer y la Fundación Mujeres
Tema: Actividades | Cursos y talleres

 

La Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz y la Fundación Mujeres organizan unas jornadas y actividades que tiene como objetivo difundir la conciliación de la vida laboral y personal entre las empresas, las administraciones públicas y la Sociedad en general. Las sesiones informativas se enmarcan dentro del IV Programa de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Hoy ha tenido lugar el primero de los seminarios mientras que la segunda jornada se desarrollará el próximo 14 de noviembre en la sede la asociación de empresarios UNICEM (C/ Trópico 6, 1º. Polígono Industrial Las Monjas) entre las 9:30 y las 11:00 horas.
 

Torrejón de Ardoz, 8 de noviembre de 2007.-

 Los destinatarios de estas sesiones informativas, organizadas por la Concejalía de Mujer y la Fundación Mujeres, son los responsables de la dirección y de recursos humanos de las empresas del municipio, los medios de comunicación locales y las instituciones públicas. Los participantes reciben información sobre la legislación en materia de conciliación y pautas sobre cómo mejorar actuaciones que faciliten la conciliación de la vida laboral y personal y los beneficios que supone su implantación.

Esta es una de las medidas incluidas en el IV programa de Conciliación de la Vida laboral, familiar y personal que incluye otras actuaciones como los premios del mismo nombre que buscan reconocer la labor que realizan las empresas e instituciones públicas de Torrejón de Ardoz en materia de conciliación e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. El jurado valorará la innovación de las medidas, la continuidad de los programas, su difusión interna y su uso por parte de las plantillas de empleados.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza el 26 de noviembre de 2007 y los galardones se repartirán entre el Premio a la Mejor Política de Conciliación, Mejor estrategia de conciliación articulada desde la igualdad de oportunidades, la mejor trayectoria y tres menciones especiales por buenas prácticas en materia de conciliación.