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Los alumnos de ASTOR y Grupo 5 que han realizado prácticas laborales en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz han recibido hoy sus diplomas

• La cita ha tenido lugar en el Salón de Plenos del Consistorio torrejonero y ha contado con la presencia del alcalde, Alejandro Navarro Prieto

• Se trata de 13 alumnos (9 de ASTOR y 4 del Grupo 5) con diversidad funcional, que han estado realizando prácticas laborales en las diferentes dependencias y concejalías del Ayuntamiento. “Habéis hecho un trabajo excelente y todos los responsables que han estado con vosotros destacan vuestra dedicación, esfuerzo y ganas de superación. Mi más sincera enhorabuena, porque ha sido un placer teneros aquí trabajando con nosotros. Ahora os toca una difícil labor como es encontrar trabajo, pero estoy seguro que gente luchadora como vosotros, con vuestro empeño, ilusión y sobre todo con la formación y la práctica que atesoráis será posible”, indicó el alcalde, Alejandro Navarro Prieto

• ASTOR es la Asociación de Padres de Hijos con Discapacidad Intelectual de Torrejón que trabaja en favor de este colectivo para procurar que estas personas tengan la mayor cantidad posible de oportunidades y puedan mejorar su vida. Por su parte, Grupo 5 es una entidad que trabaja con personas que tiene diversidad funcional en diferentes ámbitos, entre los que se encuentran la integración en el mercado laboral

Los alumnos de ASTOR y la Fundación Manantial que han realizado prácticas laborales en el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz han recibido esta mañana sus diplomas. La cita ha tenido lugar en el Salón de Plenos del Consistorio torrejonero y ha contado con la presencia del alcalde, Alejandro Navarro Prieto; el concejal de Bienestar, Educación e Inmigración, Rubén Martínez; la presidenta de la Asociación de Padres de Hijos con Discapacidad Intelectual de Torrejón (ASTOR), Mª Carmen Villena; el director general de ASTOR Luis Andrés López; la representante del Grupo 5, Sara Lafuente Nieto; el delegado de MAPFRE en Torrejón de Ardoz, José Martín Gallardo, y el gestor del Programa Juntos Somos Capaces de Fundación MAPFRE, José Pablo Molina. Se trata de 13 alumnos (9 de ASTOR y 4 del Grupo 5) con diversidad funcional, que han estado realizando prácticas laborales en las diferentes dependencias y concejalías del Ayuntamiento. 

Torrejón de Ardoz, 20 de diciembre de 2023. En total, gracias a esta iniciativa, más de 100 personas han realizado prácticas en distintas dependías municipales y concejalías en los últimos años, recibiendo formación práctica en lugares, como el Parque Europa, en los centros culturales o deportivos, desempeñando tareas de ayudantes de mantenimiento, limpieza, conserjería o auxiliares. “Habéis hecho un trabajo excelente y todos los responsables que han estado con vosotros destacan vuestra dedicación, esfuerzo y ganas de superación. Mi más sincera enhorabuena, porque ha sido un placer teneros aquí trabajando con nosotros. Ahora os toca una difícil labor como es encontrar trabajo, pero estoy seguro que gente luchadora como vosotros, con vuestro empeño, ilusión y sobre todo con la formación y la práctica que atesoráis será posible”, indicó el alcalde, Alejandro Navarro Prieto. 

Además, el regidor torrejonero felicitó a todos los alumnos “por el magnífico trabajo que han realizado durante estos meses, así como a ASTOR y Grupo 5, ya que estáis haciendo una labor ingente con estas maravillosas personas y sobre todo formándolas para que puedan acceder al mercado laboral y puedan alcanzar un importante grado de autonomía e independencia. Desde el Ayuntamiento estamos encantados de seguir colaborando con vosotros. También quiero extender mi agradecimiento a la Fundación MAPFRE por la excelente labor que desarrollan con este programa Juntos Somos Capaces”.

Por su parte, el concejal Rubén Martínez, recordó que “gracias a esta colaboración con ASTOR, Grupo 5 y Fundación MAPFRE, desde el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, damos, año tras año, la oportunidad a través de las prácticas laborales a personas con diversidad funcional para que puedan tener una experiencia que les ayude a mejorar su formación que les facilita la tarea de encontrar un puesto de trabajo y seguiremos colaborando con aquellas entidades que trabajen para conseguir el mayor número de oportunidades de empleo a las personas con diversidad funcional”.

ASTOR es la Asociación de Padres de Hijos con Discapacidad Intelectual de Torrejón que trabaja en favor de este colectivo para procurar que estas personas tengan la mayor cantidad posible de oportunidades y puedan mejorar su vida. Por su parte, Grupo 5 es una entidad que trabaja con personas que tiene diversidad funcional en diferentes ámbitos, entre los que se encuentran la integración en el mercado laboral.