Desde el pasado lunes 16 de mayo, un total de 32 alumnos tienen la oportunidad de formarse gratuitamente en dos oficios ampliamente demandados en la actualidad por las empresas, como son las Casas de Oficios de Pintura y Monitor de ocio y tiempo libre. La actividad principal de la primera de ellas consistirá en el pintado de determinados inmuebles de titularidad municipal y contará, entre otros, con formación teórico-práctica en preparación de superficies, aplicación de pinturas al temple y plásticas, barnizados, lacados y esmaltes, empapelado, imitaciones y rótulos o acabados de alta decoración y estucados.

Por su parte, el objetivo principal de la Casa de Oficios de Monitor de ocio y tiempo libre es capacitar a su alumnado para el ejercicio de las funciones de conocimiento del desarrollo infantil y juvenil, diseño, ejecución y evaluación de actividades educativas, adquisición y aplicación de recursos técnicos, trabajo en equipo y, en general, todo lo necesario para una intervención educativa.

Ambos programas están dirigidos a jóvenes desempleados mayores de 16 años y menores de 25, inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid, tienen una duración de 1 año y su desarrollo consta de dos etapas claramente diferenciadas. En la primera, de 6 meses de duración, el alumnado recibe formación profesional teórico-práctica en el oficio aprendido, así como los conocimientos necesarios para evitar los riesgos laborales en el trabajo. Durante este periodo los alumnos reciben una ayuda económica en concepto de beca de formación, por importe de 9 euros por día lectivo. En la segunda etapa, de otros 6 meses de duración, los alumnos-trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formación con el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz por el que reciben un salario del 75% del salario mínimo interprofesional, realizando trabajos de utilidad pública y social y continuando con el proceso formativo iniciado en la primera etapa.

“Este tipo de programas aúna formación y práctica profesional, mejora la empleabilidad y la cualificación de los jóvenes alumnos y ayuda a un colectivo de especial dificultad en el acceso al mercado de trabajo, como es el de los jóvenes desempleados menores de 25 años. En definitiva, ésta es una más de las iniciativas que desde el Gobierno local llevamos a cabo para aumentar las oportunidades de empleo de nuestros vecinos”, indicó la concejala de Empleo, Comercio, Industria y Mujer, Carolina Barriopedro.