En torno al 3 % de la población de Torrejón de Ardoz presenta algún tipo de discapacidad. Por ello desde el Ayuntamiento y dado que estas personas sufren niveles de desempleo altos y deben luchar contra muchos obstáculos, se ofrece todo el apoyo y colaboración a este colectivo. Una colaboración que además, va más allá del plano informativo de la mera obligación legislativa para las empresas de más de 50 trabajadores de reserva de al menos un 2% de su plantilla para las personas con discapacidad o de las diferentes obligaciones legales y las medidas alternativas al cumplimiento de la Ley de Integración Social al Minusválido.

Así, durante el transcurso de este primer encuentro se ha contado con la participación de empresas con experiencia en este tipo de inserción laboral así como con los testimonios de trabajadores con discapacidad intelectual. Además, han participado asesores que han informado sobre las distintas fórmulas existentes para llevar a cabo una incorporación laboral exitosa que redunde en beneficio no solo de la persona discapacitada sino también de la propia empresa, ya que esta inserción laboral supone una adecuación a la legislación vigente pero también una manera de mejorar el clima laboral y la reputación empresarial.

La celebración de esta jornada supone otro paso más en el camino de la inserción laboral de las personas con discapacidad y se enmarca dentro de la línea del Gobierno local de promover y difundir la promoción de empleo de este colectivo de la población. “Desde la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Torrejón promovemos la inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas de la ciudad, dando a conocer las bonificaciones e incentivos empresariales para la contratación de personal con algún tipo de discapacidad y las diferentes posibilidades de gestión de ésta en el seno de la Empresa. Pero además, también lo hacemos mediante prácticas formativas en el propio Ayuntamiento a través de la prestación de servicios de interés público y reservando a este colectivo un 10% del total de contrataciones llevadas a cabo desde la Bolsa de Empleo Municipal. Contamos, además, con un servicio de intermediación laboral empresarial, cubierto por Agentes de Empleo y Desarrollo Local que se dedica a promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas torrejoneras y también fuera del término municipal”, indicó la concejala, Carolina Barriopedro.