Gracias a estos cursos, que han contado con una duración aproximada de 9 meses, se ha capacitado a su alumnado para la consecución de una formación específica con prácticas en entornos reales, que ayude a la inserción sociolaboral y a la búsqueda del primer empleo, a través de una gestión igualitaria de la diversidad y conscientes de la responsabilidad social que se tiene. Además, estos itinerarios han contemplado una ayuda económica como incentivo a la oportunidad promovida de formación gratuita en estas dos profesiones ampliamente demandadas.

El itinerario de operario de soldadura ha durado 793 horas lectivas en la parte de formación específica y transversal (compuesta de soldadura térmica por oxigás, con arco eléctrico, TIG, MIG-MAG y control numérico, así como cuatro módulos de igualdad, medioambiente, informática y autoempleo), a la que se sumaron otras 28 horas de formación complementaria (cursos de operador de carretillas elevadoras y de tarjeta para la Construcción). Finalmente, la formación ha culminado con 80 horas de prácticas para cada alumno en distintas empresas. Han participado un total de 15 desempleados pertenecientes a los colectivos de menores de 30 años que no han superado la enseñanza obligatoria y buscan su primer empleo, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o con dificultades de inserción laboral e inmigrantes, de los que han culminado la totalidad del itinerario 14.

Por su parte, el itinerario de atención sociosanitaria a personas dependientes ha durado 776 horas lectivas en la parte de formación específica y transversal (compuesta de un “Curso de atención sociosanitaria a personas dependientes”, un “Curso de atención y ayuda domiciliaria a personas con discapacidad” y cuatro módulos de igualdad, medioambiente, informática y autoempleo), a la que se sumaron otras 30 horas de formación complementaria (cursos de prevención de riesgos laborales, habilidades sociales y dietética y manipulación de alimentos). Finalmente, la formación ha culminado con 80 horas de prácticas para cada alumno en distintos centros laborales. Han participado 15 desempleados demandantes de empleo con el graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o nivel académico equivalente, de los que han culminado la totalidad del itinerario 13.

“Esta nueva iniciativa es una apuesta más por la formación y el empleo en Torrejón, que se suma a otras medidas, como el desarrollo de un Polígono Industrial, el aumento de la inversión destinada a cursos de formación, las dos ediciones de la Feria del Empleo y la Formación, la firma del Pacto Local por el Empleo y el Desarrollo Socioeconómico de Torrejón con sindicatos o empresarios o la firma de convenios con empresas para priorizar la contratación de torrejoneros. Todas ellas encaminadas a facilitar la inserción laboral de nuestros vecinos en esta época de crisis y de destrucción de empleo como en la que nos encontramos en estos momentos y a pesar de las escasas competencias en materia de empleo que nos corresponden como Ayuntamiento, ya que en su práctica totalidad son propias del Gobierno de la Nación”, indicó la concejala de Empleo, Comercio, Industria y Mujer, Carolina Barriopedro.